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瑞安市教育局关于规范中小学教师全员师德考核工作的通知

作者:admin 来源:未知 更新日期:2018-03-21 浏览次数:
各教育学区、各级各类学校:
为加强教师职业理想和职业道德建设,建立学生、家长和社会共同参与的师德考核机制,努力提高师德水平,现就规范全市中小学(幼儿园)全员师德考核工作通知如下:
一、考核对象
全市各级各类中小学、幼儿园(包括职业中学、民办学校)教师。
二、考核内容
以教育部《中小学教师职业道德规范》(2008年修订)为依据,具体为爱国守法、爱岗敬业、关爱学生、教书育人、为人师表、终身学习等六方面。
三、考核方法
学校采取领导评价、同事互评、学生和家长参评相结合的考核办法。具体分四类对象组织考核计分:
小学高学段和中学专任教师:考核分数由学生测评占20%、家长测评占30%、教职工测评占30%和中层及以上领导测评占20%等四项构成。
幼儿园和小学低学段专任教师:考核分数由家长测评占50%、教职工测评占30%和中层及以上领导测评占20%等三项构成。
中小学(幼儿园)教辅和后勤人员:考核分数由教职工测评占60%和中层及以上领导测评占 40%等两项构成。
中小学(幼儿园)校级领导:考核分数由教职工测评占50%、中层及以上领导测评占30%和家长测评占20%构成。
师德考核工作由学校师德建设领导小组统一组织,教师任教两个及以上班级的,学生测评、家长测评可随机抽取一个班进行测评。考核结果分优秀、合格、不合格三档。“优秀”控制在被考核人数的20%以内。有下列情形之一者,其师德考核结果认定为“不合格”:
(一)因失职、渎职造成较大学生安全责任事故的;
(二)不讲事实,造谣生事,利用媒体网络等恶意攻击,制造矛盾是非,造成恶劣影响的;
(三)有讽刺、挖苦、歧视、侮辱、体罚和变相体罚学生行为,造成严重后果的;
(四)热衷于第二职业、乱办班、有偿家教、带寄读生,经教育后仍不改正的;
(五)在教科研工作、职称评聘、考核评优中弄虚作假、抄袭剽窃的;
(六)在学校散布反动言论,或向学生传播有害身心健康的思想和信息的,或组织、诱导学生参加非法组织、邪教组织、“黄赌毒”、迷信活动的;
(七)向学生和家长索要或变相索要财物,收受学生、家长贵重财物的;
(八)在工作时间玩电子游戏、炒股、玩牌等,经教育仍不改正的;
(九)以非法方式表达诉求,故意不完成教学任务、扰乱教学秩序,不服从学校管理,不接受学校分配的工作,经教育无效的;
(十)违反社会主义道德或因违纪违法受处分的;
(十一)在学生测评、家长测评和教职工测评中出现师德评价为“差”的比例超过30%的。
四、考核使用
师德考核结果作为教师各项考核、聘任(聘用)、晋升、评价等重要依据,实行“一评多用”。
师德考核“优秀”者,在评先评优、职务评审、“三层次骨干教师”(教授级中学高级教师、省特级教师、市名师名校长名班主任,教坛新秀、教坛中坚、教坛宿将,学科骨干教师)和“三个奖”(师德楷模奖、终身班主任奖、新闻奖教金)评比、教师培养进修、学术考察、科研活动等方面优先推荐。
  师德考核不合格者,不能评优评先,取消“三层次骨干教师”称号;下学年给予缓聘或分流,并按有关规定扣发绩效工资;对违反师德规范情节严重、造成恶劣影响的,取消教师资格直至辞退解聘。
师德建设情况作为考核学校和校领导的一项重要内容,凡对师德建设重视不够、措施不力的学校,一律不能参评先进集体,并追究校领导责任。
五、有关要求
各教育学区、各级各类学校要高度重视教师职业道德建设,按照省教育厅《关于建立中小学和幼儿园教师师德师风检查制度的通知》(浙教人〔2012〕150号)和本通知精神,建立师德师风定期检查制度。加强师德建设工作领导,成立师德建设领导小组,强化师德教育、考核和监督,进一步树立广大教师教书育人、敬业奉献的良好形象。精心组织全员师德考核工作,每年7月份,各级各类学校将师德考核结果报送教育局政工科。有关材料发到:lh0917001@126.com。联系人:陆晖。各级各类学校要在醒目位置公示《中小学教师职业道德规范》,聘请学校行风监督员,公布师德问题举报电话。瑞安市教育局举报电话:65651831、65651857。各教育学区、学校也要公布相应举报电话。
   
附件:1.瑞安市中小学(幼儿园)教师师德考核家长问卷测评
2.瑞安市中小学(幼儿园)教师师德考核学生测评表
3.瑞安市中小学(幼儿园)教师师德考核教职工测评表
4.瑞安市中小学(幼儿园)学年度师德考核登记表
5.瑞安市中小学(幼儿园)学年度师德考核结果
(责任编辑:admin)
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